省劳动人事争议仲裁院冷静院长莅临环安人才
（池州平天湖）人力资源市场调研指导
11月26日下午，安徽省劳动人事争议仲裁院院长冷静率省调解仲裁质量评学调研组一行莅临环安人才（池州平天湖）人力资源市场调研零工驿站基层调解组织建设。
调研组实地参观了市场大厅劳动维权服务窗口、零工就业数智化平台和劳动争议调解室，详细了解人力资源机构搭建用人单位与劳动者之间劳动争议调解平台的运作模式并召开座谈会。公司负责人汇报了环安人才人力资源市场在化解劳动争议纠纷、维护劳动者权益保障等方面的具体做法。
调研组对环安人才人力资源市场调解组织运作现状、取得成效及创新实践予以肯定并针对企业调解工作中遇到的具体问题，提出了宝贵的指导意见。调研组指出，随着经济社会的发展，劳动关系日益复杂多样，基层调解组织作为化解劳动争议的第一道防线，其作用愈发凸显。环安人才要进一步探索“就业+维权+调解”新模式，扮好用人单位与劳动者之间的“牵线人”“和事佬”的角色，强化法律法规宣传，提升调解员的专业素养，为构建池州零工市场和谐劳动关系提供坚实助力。
公司负责人表示，将以省调解仲裁工作质量评学调研为契机，认真吸收调研组的宝贵意见，持续优化调解机制，加强劳动者权益保护，不断改进调解工作方法和手段，进一步提升调解员的业务水平，打造更加公开透明、和谐稳定的劳动力市场环境贡献“环安智慧”。
